新媒體短視頻運(yùn)營(yíng)工作太累

　　很多同學(xué)問我，新媒體短視頻運(yùn)營(yíng)崗位累不累?網(wǎng)上說挺累人的，他們還沒有踏入社會(huì)，還沒有進(jìn)入崗位，對(duì)未來的工作有所期待也有所好奇。今天小編姐姐和已畢業(yè)的師哥師姐聊了聊，現(xiàn)在讓我們聽聽他們是怎么看的吧。
 

　　我做新媒體行業(yè)3年了，新媒體行業(yè)確實(shí)是挺累的。因?yàn)槭裁椿疃嘁霭?，搞不好領(lǐng)導(dǎo)就給你安排從來沒見過的活。
 

　　我?guī)啄昵叭胄幸患椅幕瘋鞑ス荆唧w是多久，不太記得了，做傳統(tǒng)媒體和新媒體。
 

　　傳統(tǒng)媒體做得非常好，在本地有響當(dāng)當(dāng)?shù)拿?，廣告收入很可觀，現(xiàn)在也是很厲害，只是老板現(xiàn)在想把重點(diǎn)轉(zhuǎn)到新媒體短視頻運(yùn)營(yíng)上，比較重視公眾號(hào)和短視頻這一塊。
 

　　我們大大小小有十二個(gè)公眾號(hào)，主要的有三個(gè)，負(fù)責(zé)新媒體的有三個(gè)人，我們每人一個(gè)主號(hào)，再加三個(gè)小號(hào)。
 

　　如果單說這些公眾號(hào)來說，加加班、辛苦一下還可以應(yīng)付。當(dāng)然這只是就非原創(chuàng)來說，原創(chuàng)另論，那花費(fèi)的時(shí)間可不是一時(shí)半會(huì)兒的。工作一個(gè)多月，我都有了自己開公司的沖動(dòng)。

　　新媒體短視頻運(yùn)營(yíng)發(fā)展太快，新東西太多，完全沒有辦法吃老本。一直在學(xué)習(xí)能不累嗎?為什么會(huì)這樣?首先你要搞清楚新媒體短視頻運(yùn)營(yíng)是什么?
 

　　新媒體短視頻運(yùn)營(yíng)，就是通過一系列穿針引線式的行為和資源投入，讓一件事能夠持續(xù)良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
 

　　有點(diǎn)拗口，其實(shí)我覺得，新媒體短視頻運(yùn)營(yíng)就是，解決你產(chǎn)品的用戶需求。所以你的主要任務(wù)就是發(fā)掘你的用戶是誰，然后找到怎么做才能更好的解決他們的問題。
 

　　根據(jù)用戶需求調(diào)整我們工作內(nèi)容，工作就會(huì)特別雜。
 

　　需要你幫他們解決的問題，你一時(shí)半會(huì)肯定不能全發(fā)現(xiàn)，經(jīng)常會(huì)有新的問題出現(xiàn)。而且隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，解決用戶問題的技術(shù)，也在隨時(shí)更新。你要做得事情當(dāng)然就一直都在變變變，一直得學(xué)習(xí)，當(dāng)然就累了。
 

　　1、新媒體短視頻運(yùn)營(yíng)很好
 

　　但是我個(gè)人覺得入了這一行就不要轉(zhuǎn)行了。我是從傳統(tǒng)的行業(yè)轉(zhuǎn)行過來的。我還有很多同學(xué)都還在土木行業(yè)奮戰(zhàn)。入行才一年就發(fā)現(xiàn)做新媒體的人和傳統(tǒng)行業(yè)的人比起來，思維要活躍很多，思考問題也特別全面。
 

　　就好像某些公司要求粉絲多、轉(zhuǎn)化好、能賺錢、預(yù)算人員配置又少，那你能不在做每個(gè)決定的時(shí)候多想想嗎?久而久之，你的思維能力會(huì)大幅提升。在工作中和生活中都會(huì)成為一個(gè)“聰明”人。對(duì)你的職業(yè)發(fā)展是很有幫助的，無論你做什么行業(yè)，思維方式都先別人一步。
 

　　2、運(yùn)營(yíng)前確認(rèn)運(yùn)營(yíng)方式和產(chǎn)品狀態(tài)
 

　　我們都知道，開公司不管是有多大的愿景，首先要做到的就是營(yíng)銷賺錢了，這樣才能有財(cái)力養(yǎng)活員工，去推出對(duì)社會(huì)更有意義的產(chǎn)品。所以公司老板當(dāng)然會(huì)關(guān)心KPI和轉(zhuǎn)化的問題。但是你需要和你的老板明確兩點(diǎn)：
 

　　他用來賺錢的產(chǎn)品如果很差，那你怎么包裝推銷都不會(huì)大賣。很簡(jiǎn)單，大家都不是傻子，上一次當(dāng)不會(huì)上第二次。再好的營(yíng)銷，都不能拯救一個(gè)爛掉的蘋果。
 

　　如果老板給你預(yù)算低、人員配置少，那就是金錢成本低了。那么他的時(shí)間成本就會(huì)相應(yīng)的變高。要達(dá)到營(yíng)銷目標(biāo)，你應(yīng)該爭(zhēng)取更多的時(shí)間。你可以使用內(nèi)容營(yíng)銷的方法，全靠自己生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)有價(jià)值的內(nèi)容(干貨文章、視頻教程之類)，來吸引用戶。
 

　　何況很多經(jīng)費(fèi)充足的新媒體產(chǎn)品，都是運(yùn)作了2-3年才不斷摸索成功的。就比如微信2010年之前就出現(xiàn)了，只不過那時(shí)候3G網(wǎng)絡(luò)還沒普及，根本就沒法用。到了2012年才開始慢慢爆發(fā)的嘛。
 

　　3、累不累與公司類型有很大關(guān)系
 

　　其實(shí)工作辛苦與否，和公司性質(zhì)也有關(guān)系。純創(chuàng)業(yè)公司，辛苦沒得說，人少錢也少。一人身兼數(shù)職，員工的成長(zhǎng)會(huì)很快。但是某個(gè)大型網(wǎng)絡(luò)公司的某個(gè)新項(xiàng)目，就不一定會(huì)那么累了。
 

　　我之前在新浪的一個(gè)項(xiàng)目里面待過。這些大型網(wǎng)絡(luò)公司各個(gè)崗位人員配置都是足夠的，人不夠，領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)申請(qǐng)人員，就不太累。但是你如果不是特別出彩，晉升很慢，基本不漲工資，有時(shí)候還有點(diǎn)國(guó)慶調(diào)調(diào)。所以都看個(gè)人選擇，沒有十全十美。
 

　　然后就是那種外包公司了。有時(shí)候你會(huì)碰上這樣的甲方：想著給你那么多錢，你的人員配置必須多。這種地方就很閑，太閑了甲方又喜歡找些非常無聊的事情讓你做，收快遞買東西都找你。而且如果甲方人員審美很奇葩，那你做出來的海報(bào)啊、banner啊、文章啊，你自己也看不下去了。
 

　　我覺得最好的還是大型的網(wǎng)絡(luò)公司，因?yàn)樽龅霉ぷ鳑]那么無聊，也相對(duì)不太辛苦。而且有時(shí)候會(huì)碰到大牛領(lǐng)導(dǎo)，那你就賺了啊。
 

　　要做好新媒體，其實(shí)考驗(yàn)著方方面面的能力。
 

　　新媒體短視頻運(yùn)營(yíng)人要會(huì)選題，選題選的好，文章能輕松達(dá)到很高的閱讀量。
 

　　新媒體短視頻運(yùn)營(yíng)人要懂用戶，要站在用戶的角度思考，才能夠做出更多用戶喜歡的好內(nèi)容。
 

　　新媒體短視頻運(yùn)營(yíng)人要能寫稿，當(dāng)你有了自己原創(chuàng)的內(nèi)容，你才能夠更好的勝任這份工作。
 

　　新媒體短視頻運(yùn)營(yíng)人要會(huì)PS，當(dāng)我們偉大的公眾號(hào)爸爸在閑的時(shí)候，就會(huì)莫名其妙的改個(gè)版，這一改，就能讓所有的新媒體人顫抖好幾天，封面圖的板式需要重新規(guī)劃，文末的引導(dǎo)關(guān)注GIF圖需要重新制作。
 

　　除此之外，新媒體人還會(huì)市場(chǎng)營(yíng)銷和活動(dòng)策劃，數(shù)據(jù)分析，攝影，后期剪輯，客服，修圖，采訪，排版······啥都會(huì)，然后集八仙過海之神通于一身，在微信公眾后臺(tái)死命點(diǎn)擊，最后踩著時(shí)間點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)發(fā)布，長(zhǎng)呼一口氣。
 

　　說新媒體短視頻運(yùn)營(yíng)是打雜的人，你打雜一個(gè)我看看!
 

　　正是因?yàn)?a href="http://m.lb577.com/zt/xmtnew/" target="_blank">新媒體短視頻運(yùn)營(yíng)需要掌握的技能很多，所以，一旦你想要轉(zhuǎn)行，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，很多行業(yè)你可以快速上手。