新媒體人的職場之路

　　有的人在中年的旋渦中迷茫，拼盡了全力，卻依然走向下坡路。有的人一路平步青云，早已在某個領(lǐng)域有所成就。很多人喜歡將別人的成功歸結(jié)于機會和幸運，以此才能獲得內(nèi)心的平衡，守護自己努力的價值，幸運和機遇只是一個踏板，想成為常勝將軍，需要真刀實槍的真本事。絕大部分人在初入職場時，都渴望自己能夠在職場上有一番大作為。但是，同樣的起點，多年以后，當(dāng)初那些條件相仿的人，已經(jīng)有了截然不同的境遇。同樣是努力，同樣是在為人生打拼，你與別的新媒體人的職場之路為什么就被拉開了?
 

　　新媒體人的情商差距
 

　　情商高，處事游刃有余的人，更容易成為管理者或領(lǐng)導(dǎo)，打交道很舒服，好的機會自然就偏向于這些人。還是為了生計拼命干著本不屬于他的年齡段的工作，而只有為數(shù)不多的情商高手，成為了公司總經(jīng)理或集體總裁。情商，是看不見摸不著的東西，但卻能從感知上感受到。真正的情商高手，即使自己有了過錯，馬上承認(rèn)獲得對方的理解，并讓對方感覺到內(nèi)心很舒服，而那些情商低的人，犯了過錯，死活不承認(rèn)自己有錯，還對別人罵罵咧咧、然后用德道去他人。職場上，沒有時間和情商低的交流，因為大家的時間都珍貴。請遠(yuǎn)離那些讓你內(nèi)心感覺不舒服的低情商者
 

　　不同的選擇
 

　　做不同的選擇就會走不同的路，歸根結(jié)底人生就是一個不斷選擇的過程。剛畢業(yè)不久，身邊的同學(xué)都開始陸續(xù)的找工作。在學(xué)校表現(xiàn)出色的一些同學(xué)，雖然應(yīng)聘到了大公司，但他們的工資水平在同學(xué)里，處于墊底的水平。這讓他們覺得面子上很掛不住，于是便選擇了跳槽。幾年之后，當(dāng)初為了多一點工資，選擇了自己并不喜歡的工作，工作起來也很吃力，不僅被一些同學(xué)落下，當(dāng)初那些在上一家公司堅持下來的前任同事，有的已經(jīng)做到了主管，更是把他甩得很遠(yuǎn)。其實人們不僅是職業(yè)選擇上，在工作中也會面臨更多的選擇。
 

　　大多數(shù)時候選擇也許沒有對錯而言，但是，在做選擇的時候，職場人應(yīng)該懂得權(quán)衡利弊，聚焦于自己的職業(yè)發(fā)展，而不是眼前的得失。時間是職場人最珍貴的成本，在面對任何選擇，都不要盲目草率，增加試錯成本。也許有些選擇沒有對錯之分，但一定會有優(yōu)劣之分。當(dāng)你站在更高的角度作出選擇時，這些選擇會在你的未來中發(fā)揮積極的作用。簡而言之，以大局思維長遠(yuǎn)目光做出的選擇，才能讓你的人生有更大的發(fā)展。
 

　　認(rèn)知差異
 

　　人永遠(yuǎn)無法賺到自己認(rèn)知之外的錢。的確，每個人都有自己的認(rèn)知圈，這個認(rèn)知圈越大，你的能力就越強，你發(fā)展的機會也就越多。所謂的認(rèn)知指的是對大環(huán)境、對行業(yè)以及自身定位的認(rèn)識。認(rèn)知層次高的人往往能夠通過現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)事物的發(fā)展規(guī)律、趨勢、規(guī)則。而停留在淺層次認(rèn)知的人，僅僅只能看到表象和皮毛。當(dāng)下短視頻直播電商迅猛發(fā)展，很多人都對這個有著滾滾紅利的領(lǐng)域虎視眈眈，并紛紛入場，想分得一杯羹。但事實上，這個行業(yè)并非都大家所想象中的那么容易賺錢。如果沒有摸清新媒體短視頻的路數(shù)，不懂其中運作規(guī)則和技巧就盲目進(jìn)場的人，常常都是慘淡收場。
 

　　對于個人的職業(yè)發(fā)展而言，有很多人沒有提升認(rèn)知的意識。只是把工作當(dāng)作一種謀生的手段，朝九晚五像機器一樣，有序運轉(zhuǎn)，惦記著升職加薪的回報。工作年限不斷增加，但認(rèn)知水平卻始終原地踏步，在職場上有能力為公司創(chuàng)造高價值的人，才會理所當(dāng)然地獲得高回報，得到更好的發(fā)展。而這里的能力，不僅僅是指工作中積累下來的技能經(jīng)驗，它也包含了人的認(rèn)知水平。那些能夠在工作中不斷的思考和學(xué)習(xí)的人，才能夠不斷地提升自己的認(rèn)知水平，更清晰地找到自己職業(yè)發(fā)展的路徑，進(jìn)入職場發(fā)展的上升通道。
 

　　新媒體人執(zhí)行力的差異
 

　　人們常常高估想法的力量，卻低估了行動的力量。當(dāng)下職場中很多人都有一個通病，就是“重想法，輕執(zhí)行”，但是，沒有了執(zhí)行，再好的想法都毫無意義。最好的方式就是想到了趕緊去做，別讓夢想成為空想最后變成永遠(yuǎn)無法企及的癡心妄想。新媒體人的執(zhí)行力是及其重要的，只有真正去做了，你才知道有沒有用，有沒有效果。
 

　　新媒體人的自我驅(qū)動力
 

　　在我們身邊不乏職場精英和成功人士，在他們身上有一個深切的體會，職場上那些發(fā)展好的人可能各有優(yōu)長，但有一個不可忽視的共性是，它們都有著較強的自我驅(qū)動力。獲得成功的前提是你渴望成功，這種渴望指的是一種強勁的動力，而不是簡單地想想，自律是通往成功的加速器。
 

　　如果你希望自己成為一個優(yōu)秀的人，一定要找到自己的核心驅(qū)動力，思考清楚兩個問題，我要成為怎樣的人?我為什么要成為這樣的人?當(dāng)你真正地認(rèn)清這兩個問題，便能夠獲得自我驅(qū)動力，才能夠克制自己人性中的弱點，克服前進(jìn)中的一切困難。
 

　　越是簡單的道理，越會拉開人與人的差距。如果你想遇見更加優(yōu)秀的自己，那么，改變自己就是你的新起點。當(dāng)然，這不僅僅是新媒體人的職場之路要做到的，任何行業(yè)，你都需要懂得職場規(guī)則，嚴(yán)格要求自己。新媒體運營可能更多需要自律，不斷汲取新的行業(yè)知識，能夠稱之為新媒體的平臺都是在不斷變化的，過不了多久，現(xiàn)在能夠稱之為新媒體的平臺就會被新興媒體取代，那時候，它們也會被稱之為新媒體。