你認真思考過UI設計師職業(yè)規(guī)劃嗎 上

　　無論他們是剛進入這個行業(yè)，還是已經(jīng)工作多年，很多設計師都感到困惑。有的不知道學什么技能，有的覺得自己在同一個地方?jīng)]有進步，有的想轉(zhuǎn)行，還有很多人認為做設計最基本的就是吃青春食品，但事實是這樣嗎?你想過嗎?或者你不能思考，本文AAA教育的武老師分享：設計師職業(yè)規(guī)劃，不要混淆設計師，可能會給你很多啟發(fā)。

　　你有沒有想過，這種困惑和焦慮的根源是什么。有時候我覺得別人可以得到工廠的工作，得到一份穩(wěn)定的好工作。我仍然處于困惑的兩難境地。
 

　　1、迷茫期：沒有目標，對工作和設計沒有興趣，沒有熱情。
 

　　2、自我懷疑期：覺得自己無法勝任這份工作。什么都想學，卻不知道該學什么。
 

　　3、無計劃期：有明確的目標，但我不知道如何去做。
 

　　有研究表明，在職業(yè)困境中，40%的人處于迷茫期，50%處于自我懷疑期，10%處于計劃外期。想想你現(xiàn)在處于什么階段?
 

　　1、迷茫期的根源：對自己不夠清楚，自己喜歡什么，個性怎么樣，興趣是什么，都只是模糊的認知。
 

　　2、自我懷疑期產(chǎn)生的根本原因：對自身的不確定性、對自身優(yōu)勢的不清楚、對行業(yè)信息的了解過少
 

　　3、造成計劃外工期的根本原因是：設計崗位缺乏細化的技能，缺乏周密的規(guī)劃和嚴格的執(zhí)行能力
 

　　二、 為什么你的事業(yè)不順利?了解自己的優(yōu)勢
 

　　UI設計怎么學習，首先，讓我們打破一個誤解：只要我們改進我們的弱點，我們就能成功。
 

　　很多人心里都會有這樣的看法。如果我缺乏能力，我會學習。我們會不自覺地改善自己的弱點，比如看到未來的人如此強大。我不能移動，C4d，illustrator等等。我需要花時間來學習這些東西。
 

　　讓我們聽聽桶的理論：我們每個人都像一個桶，我們身上的每一種能力都是它上面的一塊木板。在舊的桶理論中，短板會決定能放下多少水，所以我們拼命補充短板。
 

　　但這個時代早已改變?，F(xiàn)在是一個多人合作的時代。因此，新桶理論成為一種更為合適的思維方式，它提倡長板與長板的協(xié)同工作。我們需要不斷地訓練我們的長板，然后與其他擁有我們自己的長板的人合作，建立一個更高的桶。項目行業(yè)有著特殊的關(guān)注點，不能把時間成本誤認為彌補了自己的短板，錯過了培育長板的時間。
 

　　多而不精只能夠讓你不被淘汰，只有一專多精才能更加深入的在職場進行下去。達到更高的層次，成為T型人才不能只有一橫(知識廣度)，沒有一豎(知識深度)
 

　　在面試中，面試官經(jīng)常會問，和別人相比，你覺得你的優(yōu)勢是什么?
 

　　我相信誰都能回答這個問題，可是你真的知道你的優(yōu)勢是什么嗎?
 

　　1、知識：指我們所學的設計專業(yè)知識，比如知道怎么樣會配色更好看，怎么樣去做交互會更流暢等等。在知識層面上，你所知道的越多、越系統(tǒng)，就越能為你所用
 

　　2、技能：指我們有能力去做好的事情，比如能快速的搭建一個C4D場景。能畫出一幅大家都覺得很棒的插畫，能夠?qū)ψ约旱脑O計進行很好的闡述等等。在工作中，任何事情都有需要一些技能
 

　　3、天賦：指的是我們在做一件事情的時候表現(xiàn)出來比別人突出的能力，以及思維方式和行為。
 

　　三、利用STAR原則探索自己的優(yōu)勢
 

　　舉例
 

　　事件的背景和當時的情況：去年項目改版的時候， 我的設計leader希望我能擔任這次改版的主視覺設計師。因為之前的主設計師離職了，項目緊張沒時間招聘設計師
 

　　我要完成的任務：我需要在這次改版中呈現(xiàn)自己的能力，完成改版任務，做好改版主視覺設計(配色好、自驅(qū)力、系統(tǒng)性)經(jīng)驗：沒有做過主視覺設計，但是很想試一試。我平時喜歡積累消化一些設計知識理論，對于色彩比較敏感，也和設計師朋友們參加過大廠項目的改版練習。
 

　　所做的行動：我花了兩天時間，整理了競品風格，相關(guān)設計理論，整理了一份詳細的改版計劃，時間節(jié)點，風格探索定義(時間管理、全局觀、專注力、動手能力、執(zhí)行力)
 

　　得到的結(jié)果：改版的效果leader和boss都挺滿意，得到了同事的肯定，拿到了績效獎金(溝通協(xié)作、任務管理)
 

　　利用STAR原則探索自己的優(yōu)勢并把自己的優(yōu)勢列出來
 

　　四、內(nèi)在驅(qū)動力：興趣、性格、價值觀
 

　　試著想一下，有沒有遇到一些情況我們剛接觸新的設計的時候(插畫、動效、交互等等)，很有興趣，嘗試后很想要去做好。而有些設計嘗試過后就決定放棄，提不起興趣，沒有動力。
 

　　興趣：是我們的選擇傾向，我們可以通過它判斷一件事情我們愿不愿意做
 

　　很多成功的人都會說，他們的成功是遵循心中所愛，鼓勵所有人都要做自己熱愛的事情，并且堅持下去
 

　　在現(xiàn)實生活中，身邊的人又總是會傳授給我們這樣的經(jīng)驗：不要把興趣愛好當做職業(yè)，這樣會消耗你的熱情
 

　　你怎么認為呢?
 

　　其實我們應該從成功的人身上總結(jié)經(jīng)驗，找到規(guī)律和答案
 

　　我們來看一組數(shù)據(jù)
 

　　1960年，1500名學生從哈佛商學院畢業(yè)了。 其中——1245人選擇，先掙錢，然后做自己想做的事情，占83%;255人選擇，先追求自己的興趣，即使要冒風險，占17%。
 

　　20年后，這1500人中出現(xiàn)了101位百萬富翁，其中100個是選擇先追求興趣的人，1人是選擇先掙錢后選擇想做的事情。
 

　　從數(shù)據(jù)中我們可以得到結(jié)論：將興趣愛好當作職業(yè)來發(fā)展，更容易成功。
 

　　這是因為，當我們從事喜歡的事情時，最容易達到心流狀態(tài)，心流狀態(tài)是指對一件事情發(fā)自內(nèi)心喜歡的時候，內(nèi)心就會聚集源源不斷的能量和動力，促使我們可以在長久的工作中感到快樂，增強了職業(yè)上的舒適性，因此獲得職業(yè)成功的可能性也就最大。那么，設計相關(guān)是你的興趣愛好嗎?
 

　　UI設計思維是什么？假如你喜歡畫畫，你可以隨心所欲的畫想畫的，火柴人，各種奇思妙想的東西。但如果你是一位插畫師，你就不能過于隨意，因為你是在用你畫畫的技能在交換薪水，所以你得根據(jù)老板需求，或者用想要什么而畫畫。
 

　　當一項技能是愛好的時候，你不需要把它訓練的多么精進，因為你沒有對手。
 

　　但如果一項技能是作為職業(yè)，你就需要把它練就的足夠好，因為在行業(yè)內(nèi)有很多同類的競爭對手和你一樣，拿著這項技能換取薪水。你只有越厲害，越接近高級水平才越能獲取到更多的職業(yè)報酬和就業(yè)機會。
 

　　性格：性格和我們的生長環(huán)境息息相關(guān)，比較難在短期內(nèi)去改變它，你了解你的性格嗎?因我們需要通過性格測試來判斷自己適合從事什么類型的工作。但性格也并非一成不變的，如果你對某個職業(yè)一直夢寐以求，就需要了解這個職業(yè)需要具備什么樣的性格特質(zhì)，從而自主的去培養(yǎng)它。
 

　　有些人比較內(nèi)向，喜歡一個人呆著對于色彩比較敏感。那么畫畫是一個很好的選擇。畫畫的時候心靈是很放空的
 

　　有些人比較外向活潑，喜歡有韻律的東西。那么動效設計是一個很好的選擇。
 

　　有些人比較細心，喜歡整理文件，發(fā)現(xiàn)用戶的需求，那么交互設計是一個很好的選擇
 

　　…. …..
 

　　價值觀：是我們?nèi)松谋睒O星，我們會在興趣和性格中篩選出非常多適合做的事情，但是我們的精力有限，不可能每件事情都去做一遍，因此就需要找出最值得做的事情，而價值觀就是最終找出，什么事情最值得做。
 

　　價值觀沒有對錯。有的人喜歡錢，有的人喜歡安穩(wěn);有的人喜歡自由，有的人喜歡隨大流。
 

　　有人熱愛設計，把設計當做一輩子的事情來做，也有人覺得設計就是一份工作，迫于生活養(yǎng)活自己就好。
 

　　五、設計師應該具備怎么樣的能力?
 

　　自身必備重要能力：系統(tǒng)知識、眼界、成長意識
 

　　系統(tǒng)知識
 

　　系統(tǒng)知識對于每個職業(yè)來說都相當重要，對于設計來說更加重要，設計越做到后面越需要系統(tǒng)的知識、方法論去支撐你的設計。
 

　　很多人在做一些零散的設計的時候能夠做好，可一旦要求做全面一些的東西就不知道該怎么去做好?；蛘呤悄阕隽艘粋€設計別人覺得很棒，別人文問你你是怎么思考的，運用了哪些方法，你可能回答不出來。這正是因為缺乏系統(tǒng)的知識積累，擁有系統(tǒng)知識的人，會在做構(gòu)思畫面布局、設計的過程中運用在畫面當中。做完后闡述設計時候有理有據(jù)。讓人不禁點贊。
 

　　眼界
 

　　我之前看一個設計群里在討論一個問題：一個眼高手低、一個手高眼低。這兩個設計師你會選擇哪個?
 

　　我想說的是對于設計師來說，眼界高低決定了設計的高度。眼界低是不可能做出好的作品的。
 

　　在你提升你的眼界的時候，你的作品上限也在不斷的提升。眼界能夠去判斷設計基本的好壞。有沒有遇到一種情況就是一些大師的作品別人都說好，自己卻看不懂。那是因為你的眼界還沒達到一定的層次。無法判斷好與不好。
 

　　成長意識
 

　　成長意識也可以稱為危機意識，意識到自己的危機，解決危機提升自己。有了成長意識，才會主動地去制定目標和采取行動，具有了成長的動力。這一點對于設計師來說很重要，在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅速的情況下，不進則退。就像一個陷入絕境的人，如果沒有了求生欲望，徹底放棄，那等待的就只有死亡。有了成長意識，就會去思考要達成什么、要如何去做，最終行動起來。如果沒有，就只能原地踏步，得過且過。有成長意識的設計師會意識的自己的不足，去研究掌握并且深入。
 

　　缺少系統(tǒng)的設計知識怎么辦?
 

　　結(jié)合前面的系統(tǒng)知識、眼界說明一下，比如你意識到你缺少系統(tǒng)的設計知識，那么你該怎么去做?
 

　　一、深度看書
 

　　很多人在發(fā)現(xiàn)自己缺乏某方面的知識的時候會去看社區(qū)討論、看一些平臺文章。在浮躁、快節(jié)奏的社會中，不愿意花太多的時間去完成一件事情。講究碎片化。這樣獲取的知識是不完善的、零散的。一些平臺的文章都是設計們前輩自己看完后梳理總結(jié)的知識點?？赐昕赡軙泻懿欢牡胤健Ｏ胍獙W習系統(tǒng)的專業(yè)知識還是得靜下心，把相關(guān)的設計書籍研究吃透，這樣才能在你的腦海中積累成屬于你自己知識體系
 

　　相關(guān)書籍推薦
 

　　平面視覺類
 

　　《寫給大家看的設計書》、《平面設計中的網(wǎng)格系統(tǒng)》、《超越平凡的平面設計:版式設計原理與應用》、《配色設計原理》、《頂級配色全書:你不知道的色彩心理分析》、《文字設計的原理》、《設計中的設計》等等
 

　　UI交互設計類
 

　　《UI設計黃金法則》、《形式感+：網(wǎng)頁視覺設計創(chuàng)意拓展與快速表現(xiàn)》、《破繭成蝶》、《在你身邊為你設計》、《UED體驗設計之旅》、《用戶體驗要素》、《簡約至上》、《增長黑客》等等
 

　　插畫類
 

　　《插畫教師》、《自由繪畫：插畫師要知道的84個創(chuàng)作技巧》、《成為插畫師你該知道的大小事》、《彰顯生命力：動態(tài)素描解析》、《人體結(jié)構(gòu)：設計與創(chuàng)造》、《畫家之眼》、《美學書：美的歷程、華夏美學、美學四講》等等
 

　　建議大家去看設計書籍導航推薦的書籍，都是經(jīng)典之作。

　　二、刻意練習
 

　　《刻意練習》這是我最近在讀的一本書，作者是安德斯·埃里克森。里面提到每個領(lǐng)域最杰出的人，往往是練習時間最久的那個人?？桃馊?ldquo;吃書”每天拿出半小時-1小時的時間去看書，并寫下總結(jié)。定下目標，刻意的，專注的去練習。不要欺騙自己(對自己誠實，不要做無效的表面工作)。讀完一本書后思考，并且及時給自己反饋。
 

　　很多人號稱自己有 10 年工作經(jīng)驗，其實，他只是把 1-3 年的工作經(jīng)驗，重復了 幾次而已…… 重復，不帶來進步;真正的進步，來自“刻意練習”。
 

　　三、正確的學習方法
 

　　將自己的所學的知識，所讀的書，應用在工作項目中或者自我練習中。在讀書和實戰(zhàn)項目不斷的穿插進行，并且作出及時的總結(jié)，會讓你的水平得到很大的提升。如果光讀書不思考，或者光做項目不做項目總結(jié)復盤。那么長期以來就是一只在原地踏步，并沒有得到什么實質(zhì)性的提升。提升自己本沒有捷徑，掌握屬于你自己正確的學習方法就是最大的捷徑。
 

　　有個問題是：你認為設計師是吃青春飯的嗎?為什么?95%的人都這么認為。其中有一個回答我覺得很棒：好的設計和年齡沒多大關(guān)系，跟自己的心態(tài)和思想有很大關(guān)系。

　　我想說的是如果你沒有規(guī)劃好自己的職業(yè)發(fā)展，沒有目標的去工作。那么不管是什么職業(yè)都是吃“青春飯”。這篇文章的內(nèi)容你學到了嗎，更多資訊請持續(xù)關(guān)注AAA教育~