產(chǎn)品經(jīng)理培訓出來找不到工作是真的嗎

　　產(chǎn)品經(jīng)理培訓出來找不到工作是真的嗎?現(xiàn)在產(chǎn)品經(jīng)理培訓機構(gòu)非常多，而且教學質(zhì)量參差不齊，因此有很多想學習產(chǎn)品經(jīng)理的同學們就開始懷疑，參加產(chǎn)品經(jīng)理培訓出來會不會找不到工作?應該如何選擇靠譜的產(chǎn)品經(jīng)理培訓機構(gòu)?產(chǎn)品經(jīng)理培訓應該學習哪些知識?如何才能保障自己找到理想的工作?
 

　　起碼是善于溝通的，不管是和部門領(lǐng)導還是產(chǎn)品經(jīng)理。另外就是代碼調(diào)試方面也是要有一定的能力。因為程序員不僅會寫代碼，也會寫bug。并且有一定的工具型的思維能力，學會合理利用工具能提高自己和整個團隊的效率。

　　產(chǎn)品經(jīng)理主要做什么?
 

　　產(chǎn)品盡力是企業(yè)中專門負責產(chǎn)品管理的崗位，負責市場調(diào)研并根據(jù)產(chǎn)品、市場以及用戶等需求，確定開發(fā)產(chǎn)品定位，選擇業(yè)務模式、商業(yè)模式等。并且推動產(chǎn)品的開發(fā)組織，然后根據(jù)產(chǎn)品的聲明周期，協(xié)調(diào)研發(fā)、營銷、運營等工作崗位，確定和組織實施相應的產(chǎn)品策略，以及其他相關(guān)的一系列產(chǎn)品管理活動。簡而言之，產(chǎn)品經(jīng)理就是為企業(yè)產(chǎn)品的整體定位、研發(fā)、運營以及迭代負責。
 

　　如何選擇靠譜的產(chǎn)品經(jīng)理培訓機構(gòu)?
 

　　產(chǎn)品經(jīng)理培訓機構(gòu)雖然比較多，而且從宣傳中都非常有優(yōu)勢，但是實際選擇產(chǎn)品經(jīng)理培訓機構(gòu)的時候也是有章可循的。一般而言，靠譜的培訓機構(gòu)具備以下三個特性：
 

　　1、培訓的課程與企業(yè)實際應用結(jié)合。培訓機構(gòu)與高校教育最大的不同在于，培訓機構(gòu)的課程更注重學生的實戰(zhàn)能力。好的培訓機構(gòu)會設立專門的課程研發(fā)部門，根據(jù)市場招聘環(huán)境、企業(yè)真實應用需求以及行業(yè)熱點方向的等方面延伸完善課程體系。所以在選擇機構(gòu)的時候也可以從這三個方面著手對比，了解機構(gòu)的課程是否是值得你投入時間精力與金錢來學習。
 

　　2、培訓的機構(gòu)口碑與品牌。群眾的眼睛是雪亮的。真正參加過該機構(gòu)培訓的人對于機構(gòu)培訓質(zhì)量最有發(fā)言權(quán)。而這些通過培訓就業(yè)或者未就業(yè)的人群一般集中在技術(shù)論壇、技術(shù)社群中，我們可以通過在這些平臺中請教師兄師姐從而了解真實情況。
 

　　3、培訓模式同樣非常重要。有些人自制力差更適合參加面授班，有些人學習能力強可以通過在線學習，可以隨時隨地學習不需要脫產(chǎn)。目前各個產(chǎn)品經(jīng)理培訓機構(gòu)的授課模式都有各自的優(yōu)勢。在保障課程與口碑的情況，完全可以根據(jù)自己更容易接受的培訓形式進行選擇。
 

　　如何保障參加產(chǎn)品經(jīng)理培訓后找到工作?
 

　　目前來看及時最優(yōu)秀的培訓機構(gòu)也很難實現(xiàn)每個班級的就業(yè)率達到100%。選擇靠譜的培訓學校是前提保障。與此同時想要實現(xiàn)高薪就業(yè)，還要對于職場就業(yè)方向以及個人學習效果有充分的把握。國內(nèi)產(chǎn)品經(jīng)理崗位人才相對比較急缺，而且真正達到優(yōu)秀產(chǎn)品經(jīng)理的人少之又少。因此就涉及到了面對就業(yè)的核心問題。
 

　　1、是否具備產(chǎn)品思維。產(chǎn)品經(jīng)理并非只是掌握的工具使用，能夠完成競品copy就可以的。作為產(chǎn)品經(jīng)理更重要的是產(chǎn)品經(jīng)理思維。對于市場的獨特視角、對于用戶的換位思考、對于產(chǎn)品業(yè)務的深刻了解等等。
 

　　2、技能掌握情況以及個人學習能力。一個產(chǎn)品經(jīng)理必須具備完成相應工作內(nèi)容的基本能力，與此同時更重要的是要有學習能力，對于市場上優(yōu)秀產(chǎn)品的敏感能力以及快速反應能力?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)日新月異，無法將產(chǎn)品快速迭代的產(chǎn)品經(jīng)理勢必會導致產(chǎn)品的淘汰。
 

　　多對比一些教育機構(gòu)的課程大綱，如果是千篇一律的內(nèi)容，基本上可以pass了。因為這些教育機構(gòu)給社會輸送的人才已經(jīng)過多了!09年學到這些月薪過萬不是夢，放在19年就業(yè)都會是非常困難的事情?；蛘呖梢詫W到些不一樣的東西，或者有一些在職加薪課，以此避免遇到剛一畢業(yè)工作還沒穩(wěn)定，培訓機構(gòu)就跟你拜拜的情況。
 

　　如果是自學的小伙伴，在一些基礎(chǔ)學好之后。注意多看看大牛的源碼，以此來提升和美化自己的代碼。另外就是對于工具能能有深度的看法，不僅知道，而且做到活學活用。更了解底層的原理，會幫你從深度到廣度的完善所學的知識體系?？磫栴}的角度也會不一樣。
 

　　對于現(xiàn)在想進入產(chǎn)品經(jīng)理崗位，以及正在參加產(chǎn)品經(jīng)理培訓的同學，一定要深刻了解產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責與個人能力之間的差距。技能學習以及邏輯思維需要同步提高，才能在培訓完成就業(yè)時，具有比別人更高的競爭力。參加產(chǎn)品經(jīng)理培訓會不會找不到工作，這個問題主要留個哪些沒有付出，無法實現(xiàn)個人突破的人去思考吧。