新媒體運(yùn)營(yíng)每天都是干什么的

　　所謂新媒體運(yùn)營(yíng)可以按照從業(yè)者層次做具體區(qū)分，比如可以分成小白級(jí)別、初級(jí)、中級(jí)以及高級(jí)等不同層次，不同層次崗位人員他們每天的工作內(nèi)容會(huì)存在著一定差別。那么，新媒體運(yùn)營(yíng)每天都是干什么的?下面就由我來(lái)具體介紹一下，希望對(duì)大家有用。

　　如果是小白級(jí)別的新媒體運(yùn)營(yíng)，主要是負(fù)責(zé)公司的微博和微信，具體工作內(nèi)容就是利用這些文字平臺(tái)寫文章、做策劃，一般崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)就是以工作量和曝光數(shù)字作為KPI的，就是不管你到底這階段的運(yùn)營(yíng)帶來(lái)了怎樣樣的產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率，只管你有每天準(zhǔn)時(shí)到企業(yè)上班，有每天更新達(dá)到一定字?jǐn)?shù)的文案就可以了，這就是考核的標(biāo)準(zhǔn)。
 

　　如果是初級(jí)新媒體運(yùn)營(yíng)的話，那除了要運(yùn)營(yíng)微博和微信之外往往還要探索其他渠道，比如說(shuō)會(huì)涉及知乎、今日頭條等的推廣，雖然工作內(nèi)容沒(méi)有變化、都是利用一些文案平臺(tái)做內(nèi)容的運(yùn)營(yíng)，但是初級(jí)新媒體運(yùn)營(yíng)師除了會(huì)被考核曝光字?jǐn)?shù)、日常上下班打卡時(shí)間之外，一般還會(huì)考核運(yùn)營(yíng)新媒體給產(chǎn)品帶來(lái)的流量，就是這篇文章的發(fā)布引到了多少的流量，這也會(huì)作為考核的重要標(biāo)準(zhǔn)，整體工作難度比較大。

　　如果是中級(jí)新媒體運(yùn)營(yíng)的話那就需要在做微博、微信以及知乎、今日頭條等文案平臺(tái)的同時(shí)做抖音、快手等平臺(tái)，得結(jié)合著所寫的文章調(diào)節(jié)、寫腳本，然后將它拍攝成視頻做剪輯后發(fā)布在抖音、快手、西瓜視頻等平臺(tái)上，通過(guò)多元方式來(lái)引流、維護(hù)企業(yè)的口碑，讓企業(yè)自帶明星效應(yīng)。如果達(dá)到了如此級(jí)別那就頗有老司機(jī)的感覺(jué)。

　　高級(jí)新媒體運(yùn)營(yíng)，不管是渠道還是工作內(nèi)容都完全沒(méi)有限制的，可以自己靈活做選擇，而且領(lǐng)導(dǎo)在考核的時(shí)候、會(huì)純粹以結(jié)果作為導(dǎo)向來(lái)評(píng)估，流量、轉(zhuǎn)化率、用戶黏性指標(biāo)是最重要的考核要點(diǎn)，只要這些都達(dá)到了設(shè)定的具體標(biāo)準(zhǔn)，你甚至都不需要到企業(yè)上班，每天在家里辦公都是可以的。

　　發(fā)現(xiàn)了沒(méi)有?其實(shí)不管是小白、初級(jí)、中級(jí)還是高級(jí)新媒體運(yùn)營(yíng)員工，他們?nèi)粘Ｋ佑|的就是新推出的第五媒體，主要就是以微信公眾號(hào)、微博還有抖音、快手等作為代表的新媒體，將這些媒體管理好并且利用媒體進(jìn)行宣傳推廣、做好產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，利用媒體推廣獲得高額的銷售業(yè)績(jī)，這就是新媒體運(yùn)營(yíng)的日常工作職責(zé)所在。