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   做產(chǎn)品有2年的時間了，很久沒發(fā)表文章分享自己的經(jīng)驗和心得，隨著職位的變化和個人知識學(xué)習的需要，計劃每周發(fā)布一篇產(chǎn)品相關(guān)的文章和大家一起學(xué)習。本文的主要內(nèi)容是搞清楚5個問題：產(chǎn)品經(jīng)理是干嘛的？為什么想成為產(chǎn)品經(jīng)理？產(chǎn)品經(jīng)理的收入高嗎？產(chǎn)品經(jīng)理有前途嗎？如何成為產(chǎn)品經(jīng)理？

1 產(chǎn)品經(jīng)理是干嘛的？

百度百科這樣解釋：產(chǎn)品經(jīng)理（Product Manager）是企業(yè)中專門負責產(chǎn)品管理的職位，產(chǎn)品經(jīng)理負責市場調(diào)查并根據(jù)用戶的需求，確定開發(fā)何種產(chǎn)品，選擇何種技術(shù)、商業(yè)模式等。并推動相應(yīng)產(chǎn)品的開發(fā)組織，他還要根據(jù)產(chǎn)品的生命周期，協(xié)調(diào)研發(fā)、營銷、運營等，確定和組織實施相應(yīng)的產(chǎn)品策略，以及其他一系列相關(guān)的產(chǎn)品管理活動。

在我們實際工作中，產(chǎn)品經(jīng)理通常不具備管理職能，少數(shù)產(chǎn)品經(jīng)理具備管理職能比如高級產(chǎn)品經(jīng)理或產(chǎn)品總監(jiān)，他們手底下一般都有產(chǎn)品經(jīng)理或則產(chǎn)品助理。正如百度百科所解釋的那樣，產(chǎn)品經(jīng)理是負責產(chǎn)品管理的職位，也就是說跟產(chǎn)品相關(guān)的事務(wù)你可能都要經(jīng)手或則關(guān)注。比如產(chǎn)品從立項到市場調(diào)查、市場分析、確定用戶群調(diào)研用戶需求、建立產(chǎn)品目標、設(shè)計原型，然后配合技術(shù)進行產(chǎn)品開發(fā)，協(xié)調(diào)研發(fā)、運營、市場銷售人員等。產(chǎn)品上線還要對運營和市場人員進行相關(guān)培訓(xùn)，后期還會經(jīng)常從運營和市場人員那邊獲取用戶需求。

簡單的來說，產(chǎn)品經(jīng)理就是一個團隊的協(xié)調(diào)者，帶領(lǐng)團隊完成某個特定目標的吹號手和扛旗手，你的職責就是明確目標和任務(wù)，鼓舞團隊士氣。

這里提到產(chǎn)品經(jīng)理的職責，如果你細心的話，在上面有簡單的羅列。推薦一篇老曹的文章：產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責

2 為什么想成為產(chǎn)品經(jīng)理？

如果你有打算要進入互聯(lián)網(wǎng)這個行業(yè)，成為一個優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理，你必須要問問自己的內(nèi)心，為什么想要成為產(chǎn)品經(jīng)理？如果你不搞清楚這個問題，很有可能堅持不下去，產(chǎn)品經(jīng)理是一個經(jīng)常和人打交道的職位，可能在職場中你會遇到很多磕磕絆絆的事情，這些事情發(fā)生的幾率遠高于其他職位比如文員、測試、運營等。你可能會在評審會議被研發(fā)被老板問得一愣愣的，恨不得找個洞鉆進去，你也可能和研發(fā)爭執(zhí)得面紅耳赤，這份工作需要承擔的太多所以你需要承受的也很多。

說說我為什么要做產(chǎn)品經(jīng)理吧。2013年初在廣州創(chuàng)業(yè)失敗后回到成都，并沒有找工作，在成都做起了自由職業(yè)，一晃2年過去了，感覺自己在虛度光陰，打算重新找份工作，最開始是找了自己熟悉的職業(yè)網(wǎng)站運營先適應(yīng)下工作節(jié)奏，畢竟2年沒上班，就好像大山里的原始人，可能脫節(jié)了吧。在工作的時候我開始問自己，5年后自己會成為什么樣的人？突然我腦海浮現(xiàn)出剛剛回成都觀察到哪些設(shè)計不合理的地方，比如地鐵站規(guī)劃不方便行人進出，如果怎么樣改良將有助于提高地鐵站的人流，并在人流量大的位置增加便利店和廣告，提高地鐵站收入等。忘記是怎么了解到產(chǎn)品經(jīng)理這個崗位，當時就激動了，跑去找老板（女）談了談自己的想法，老板表示認同。產(chǎn)品經(jīng)理可以改變我很多缺點，比如執(zhí)行力落地能力差等問題，還可以培養(yǎng)我的全局觀、戰(zhàn)略眼光，工資也還不賴，而且發(fā)展路線較長，就很多想象的空間。

3 產(chǎn)品經(jīng)理收入高嗎？

這是我整理的某網(wǎng)站的數(shù)據(jù)，大家可以參考一下。

4 產(chǎn)品經(jīng)理有前途嗎？

產(chǎn)品經(jīng)理的發(fā)展方向有很多，這里列舉主要的發(fā)展路線，也是我堅持的職業(yè)規(guī)劃。產(chǎn)品助理1年，產(chǎn)品經(jīng)理3年，高級產(chǎn)品經(jīng)理0或1年，產(chǎn)品總監(jiān)2年。也就是大約5-6年到達產(chǎn)品總監(jiān)的位置，收入應(yīng)該在產(chǎn)品經(jīng)理2倍以上。那時候你的視野更開闊，人脈更優(yōu)秀，以后的路會越窄也越寬（有點矛盾哈哈慢慢去體會）。

5 如何成為產(chǎn)品經(jīng)理？

作為新人想要成為產(chǎn)品經(jīng)理肯定會很迷茫，不知道如何學(xué)習，我以前也有過這樣的經(jīng)歷。下面列出一些自己實踐過的方法：

(1) 招聘網(wǎng)站

通過招聘網(wǎng)站找到公司共同要求的技能和工具，比如思維導(dǎo)圖、Axure、Visio等。將他們列出來寫在筆記本上，然后快速學(xué)習，以后的文章會分享如何快速學(xué)習的方法。

(2) 還是招聘網(wǎng)站

如果你花了幾天已經(jīng)基本掌握了哪些工具的使用，并且做了一些小的設(shè)計，那么可以嘗試投一些簡歷，主要是針對產(chǎn)品助理的工作。在工作中學(xué)習是進步最快的，比自己按照所謂的產(chǎn)品經(jīng)理必看書單，學(xué)到的知識更有價值也更有實戰(zhàn)經(jīng)驗。

(3) 建立方法論

無論是產(chǎn)品經(jīng)理帶你還是通過看書自學(xué)，你都需要建立自己的方法論，所謂方法論，就是產(chǎn)品從0到1你要通過哪些方法為你的工作服務(wù)。我的方法論產(chǎn)品總監(jiān)帶著我找到的，他是一名優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理，也是360安全桌面的設(shè)計者。

(4) 不斷反思

工作中你會遇到很多麻煩，還有自己做產(chǎn)品設(shè)計不合理或則遺漏的地方，需要不斷反思提高自己，最好把反思的結(jié)果寫下來，避免以后發(fā)現(xiàn)同樣的錯誤，按照自己反思后的想法去時間驗證，再補充方法論。