產(chǎn)品經(jīng)理存在著較大爭議,有些人認為產(chǎn)品經(jīng)理從業(yè)簡單、只要做好信息的傳遞就可以了,也有一些人認為產(chǎn)品經(jīng)理從業(yè)復(fù)雜,工作難度、強度都很大。那到底哪種想法才是對的?不少專業(yè)人士對此發(fā)表自我意見看法,強調(diào)產(chǎn)品經(jīng)理是一個入門簡單但想要做好做深刻有難度的崗位,需要具備專業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理能力。
那么,到底產(chǎn)品經(jīng)理是做什么的?每個產(chǎn)品經(jīng)理的日常從業(yè)流程都是這樣的:先熟悉行業(yè)大環(huán)境,然后結(jié)合行業(yè)內(nèi)的競品產(chǎn)品做分析,挖掘競品中的痛點、也就是不足的地方,然后跟前后端溝通和交流,將市場需求度高且有可能從技術(shù)層面上被落地的部分保留下來,先利用axure、xmind等軟件繪制原型圖,借助office軟件來撰寫方案,等到這個階段工作完成之后,接下來的工作就是以監(jiān)督為主了,簡言之就是要督促研發(fā)、測試、市場、營銷等相關(guān)工作的有序落實和展開,確保能在提前設(shè)定好的時間內(nèi)完成相關(guān)工作。
一些人認為產(chǎn)品經(jīng)理的工作簡單,只要每天跟大家反饋一下具體的進度,然后再制定方案讓滯后的工作能得到有序加快推進,但其實不然,如果你不懂技術(shù)、如果你的說話方式很直接很嗆,可能根本都無法將相關(guān)的信息傳遞出去,大家會對你持有很抗拒的態(tài)度,往往本來是要開會進行有效交流溝通的,結(jié)果沒多久就變成撕逼大戰(zhàn),這樣的情況在真實職場中太常見了。正是因為產(chǎn)品經(jīng)理從業(yè)有一定難度,所以建議大家能在零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行的情況下找個專門的培訓(xùn)機構(gòu)接受系統(tǒng)教學(xué),這樣才能做到理論和實操二合一,避免兩者有嚴(yán)重的斷層。
報班學(xué)習(xí)產(chǎn)品經(jīng)理、學(xué)好了就能順利就業(yè)嗎?產(chǎn)品經(jīng)理的前景如何?現(xiàn)在市面上所有正在被推廣銷售的產(chǎn)品都有產(chǎn)品經(jīng)理的參與,而推出符合市場需要的產(chǎn)品不就是每個銷售型企業(yè)運營的根本么?在當(dāng)下銷售類企業(yè)數(shù)量驚人的情況下,產(chǎn)品經(jīng)理的崗位需求較大,許多企業(yè)也很愿意給新人機會,即便不曾在崗位上從業(yè)過,只要對知識點有所了解,對方都愿意投入時間精力來栽培,新人都能輕松就業(yè)了何況是有一定經(jīng)驗積累的老前輩?整體的行業(yè)大環(huán)境還會不錯的。
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