產(chǎn)品經(jīng)理的核心競爭力是什么

　　產(chǎn)品經(jīng)理屬于熱門崗，之所以它會如此熱門跟它的高薪有直接關(guān)系，而且該崗位的薪酬還是上不封頂，有能力的人月薪會更高。當(dāng)然薪資不同的人員其實主要體現(xiàn)在個人能力不同上面。今天作者想要跟大家詳細(xì)介紹一下產(chǎn)品經(jīng)理重要的核心競爭力要求，希望這部分內(nèi)容能給大家?guī)ヒ欢◣椭蛥⒖夹Ч?/span>
 

　　在分享產(chǎn)品經(jīng)理核心競爭力之前大家要先了解一下產(chǎn)品經(jīng)理的真實從業(yè)流程，了解這部分內(nèi)容對大家弄懂核心競爭力有大幫助。產(chǎn)品經(jīng)理的日常工作是這樣的：先了解市場大環(huán)境，然后結(jié)合競品做有效分析，分析完找到痛點，結(jié)合市場需求和痛點安排優(yōu)先級，看哪些是重要的又能從科技層面上被落地的，這些排在前列的位置，然后跟前后端溝通，生成一份原型圖和方案，這就是在未來整個團隊展開工作時需要重點參考的。然后結(jié)合開始設(shè)定的理論跟進(jìn)好相關(guān)工作，如研發(fā)、市場和營銷等，只有等到產(chǎn)品的聲明周期終結(jié)才算是這個產(chǎn)品項目工作的結(jié)束，不過等待著自己的又是新產(chǎn)品的迭代。

　　在了解了產(chǎn)品經(jīng)理的日常從業(yè)內(nèi)容之后，關(guān)于崗位的核心競爭力也就呼之欲出了：

　　第一，市場洞察力，既然后期研發(fā)的產(chǎn)品方向是結(jié)合著市場大環(huán)境來敲定的，如果你無法在當(dāng)下的市場下了解熱度所在、需求在哪里，想要快速敲定對應(yīng)的方向，做好后續(xù)的安排絕對不可能的，第一步工作都無法展開項目根本無法推進(jìn)，不是嗎?

　　第二，統(tǒng)籌能力，在方案中寫到的、某個時間節(jié)點到做到什么程度，如果沒有做好、落實到位，產(chǎn)品經(jīng)理需要進(jìn)一步分析導(dǎo)致這樣結(jié)果的原因，該從哪幾個不同角度去切入才能確保工作滯后的進(jìn)度被及時有效推進(jìn)，這就是產(chǎn)品經(jīng)理需要去做的，卡在哪里，對方為什么不配合，這些都得統(tǒng)籌到位才行。

　　第三，溝通能力，產(chǎn)品經(jīng)理每天都要跟不同人員溝通和交流，而且往往是每天都在催別人做事的，怎么做才能讓信息傳遞到位且對方以可接受的方式來穩(wěn)步推進(jìn)工作展開?用藝術(shù)包裝語言是較佳方式，可以說，溝通能力強的人跟產(chǎn)品經(jīng)理崗位間有基礎(chǔ)的高的匹配度。

　　以上所說就是產(chǎn)品經(jīng)理必備的核心競爭力，如果你還沒有轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理，同時現(xiàn)在已經(jīng)具備這些能力，那就說明你挺適合該崗位的，只要再報班認(rèn)真學(xué)習(xí)一下關(guān)于軟件操作的技巧，走幾遍模擬從業(yè)的全流程，應(yīng)該就能讓自己快速順利轉(zhuǎn)行。