產(chǎn)品經(jīng)理從入門到精通

　　現(xiàn)在產(chǎn)品經(jīng)理崗熱度高，許多人即便完全零基礎也希望往這個方向嘗試一下。而產(chǎn)品經(jīng)理從入門到精通要怎么提升?如何才能快速完成轉行?這是許多人心中都有疑惑的，下面就跟大家具體分析和介紹一下，希望能幫助新人走好轉型之路。
 

　　第一，找個培訓機構接受教學，這是重中之重。

　　1、所謂講師引進門，一定要找個師傅指導才能知道重點在哪里，如何學習，在培訓機構內講師會就下面這些模塊的課程展開系統(tǒng)授課。

　　(1)產(chǎn)品經(jīng)理從業(yè)流程：熟悉業(yè)務，分析市場，挖掘痛點，繪制原型圖，撰寫方案，跟技術溝通打造二次方案，跟進技術研發(fā)、市場和營銷全過程，進入產(chǎn)品迭代。

　　(2)產(chǎn)品經(jīng)理從業(yè)技巧：如何跟人溝通和交流，如何才能統(tǒng)籌產(chǎn)品研發(fā)全流程的展開，如何提升抗壓能力，如何提前預估風險設定預案，這些都屬于課程范疇。

　　(3)產(chǎn)品經(jīng)理真實演練，讓機構支出大量費用真實打造產(chǎn)品不可能，但卻可結合過去已經(jīng)被研發(fā)落地產(chǎn)品的真實孵化過程走試著感受摸索一下，如此就能積累一定經(jīng)驗值，做到理論和實操雙融入。相對于自學而言，報班的主要優(yōu)勢體現(xiàn)在在機構內講師會設定超過60%時間的課時用于模擬演練，避免理論和工作脫節(jié)。

　　2、關于培訓機構的篩選是有講究的，該重點關注市場成立時間早、講師水平高(講師為科班出身&經(jīng)驗豐富人群)、就業(yè)有保障(就業(yè)率達100%)的機構，這類機構往往是行業(yè)top級，資歷深，能憑借強大的資源助力學生更快掌握知識點、形成系統(tǒng)體系，的確是更優(yōu)選擇。

　　第二，在崗位上從業(yè)并認真摸索并總結，從機構畢業(yè)之后一定要進入到產(chǎn)品經(jīng)理崗位上從事本職工作，在從業(yè)2-3個月之后結合自我的感覺寫好未來發(fā)展規(guī)劃，按照規(guī)劃所要求前行，邊工作邊總結提煉，如此才能形成屬于自己的風格和做法。實際上，每個在崗位上從業(yè)多年、已經(jīng)做到產(chǎn)品ceo的人他們往往都是有個人一套形式風格的，在統(tǒng)籌項目展開的過程中，團隊內的每個人都能按照他們的步調往前走。

　　以上所說兩大模塊就是產(chǎn)品經(jīng)理轉行到精通的全過程了，如果能按照上面所說的流程去操作和執(zhí)行，往往就能在轉行時更順遂一些，這是經(jīng)過大數(shù)據(jù)論證過后而得到的答案，也是前輩們的經(jīng)驗之談，的確具有借鑒效果。