做產(chǎn)品經(jīng)理需要學(xué)習(xí)哪些東西

　　產(chǎn)品經(jīng)理入職門檻低、未來潛力大，所以它成為了不少人發(fā)展的重點(diǎn)方向，特別是對(duì)于沒有基礎(chǔ)、對(duì)未來很困惑的人，選擇它就挺好。那么，做產(chǎn)品經(jīng)理需要學(xué)習(xí)哪些東西?

　　第一，需求調(diào)研期，這個(gè)階段需要做好需求的調(diào)查并且形成報(bào)告，為了做好對(duì)應(yīng)工作，要學(xué)習(xí)溝通和文檔撰寫能力，確保在交流時(shí)能深度挖掘?qū)Ψ降臐撛谙敕ā?/p>

　　第二，產(chǎn)品設(shè)計(jì)期，產(chǎn)品經(jīng)理的工作會(huì)貫穿整個(gè)生命周期，雖然產(chǎn)品設(shè)計(jì)是由前端開發(fā)人員執(zhí)行的，但是產(chǎn)品經(jīng)理也需要跟進(jìn)、確保產(chǎn)品能在合同期到之前完成。為了確保這個(gè)階段的高效從業(yè)，得弄懂跟產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)的一些知識(shí)點(diǎn)，如axure、mockup、sketch、墨刀、藍(lán)潮等等工具的使用就挺重要，舉個(gè)例子，在設(shè)計(jì)階段，團(tuán)隊(duì)的人員一直強(qiáng)調(diào)，客戶的a需求無法通過軟件實(shí)現(xiàn)，你啥都不懂、自然對(duì)方說什么是什么，但如果你本身也有一定專業(yè)基礎(chǔ)，就可以跟對(duì)方說“通過XX軟件的XX功能不就可以實(shí)現(xiàn)嗎?”，知道你有真本事之后對(duì)方也就不會(huì)胡亂懟了。
 

　　第三，項(xiàng)目開發(fā)區(qū)，在這個(gè)階段又要用到多種不同的軟件，如trelio、禪道、project、redmine等等，這些工具建議都試著用一下、看看自己對(duì)哪幾款工具更喜歡、用著更順手，之后就一直用下去，這樣就能提高從業(yè)的效率，之所以需要學(xué)這些，目的跟產(chǎn)品設(shè)計(jì)期一樣、就是堵住研發(fā)團(tuán)隊(duì)的嘴，讓她們不敢隨便推卸可以做到的需求。

　　第四，產(chǎn)品運(yùn)營期，在這個(gè)階段需要依托策劃方案進(jìn)行營銷，讓大家知道所推出產(chǎn)品的好。是金子總會(huì)發(fā)光?未必，如果沒有就產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行挖掘、做出有側(cè)重點(diǎn)的營銷策略，想要取得高額銷售業(yè)績(jī)不大現(xiàn)實(shí)。產(chǎn)品的推廣側(cè)重點(diǎn)在哪?營銷的方案又該怎么設(shè)計(jì)?這些內(nèi)容就是在學(xué)習(xí)時(shí)應(yīng)該重點(diǎn)強(qiáng)化的部分。

　　雖然以上這4大模塊的課程內(nèi)容很豐富，但只要找個(gè)靠譜的機(jī)構(gòu)認(rèn)真聽講、積極學(xué)習(xí)都是能學(xué)會(huì)的，難度不太高，在過去有大量0基礎(chǔ)的新人通過3個(gè)月線下培訓(xùn)就形成了體系，既然大家都可以為什么不嘗試一下?學(xué)成之后的薪酬可是很高的，0經(jīng)驗(yàn)也能到10k，3年之后基本都到20k了，前期3個(gè)月的付出換來的將是你一輩子的收益，從助理到專員到經(jīng)理到總監(jiān)，產(chǎn)品經(jīng)理是一個(gè)能長(zhǎng)期提升的崗位哦。