我國現(xiàn)在正處于4g到5g轉(zhuǎn)行的時代下,行業(yè)背景的支撐讓許多跟互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的工種變得越發(fā)火爆,大數(shù)據(jù)就是其中之一。大數(shù)據(jù)被應用于各行各業(yè),企業(yè)的崗位需求巨大,奈何供求不平衡,人才嚴重匱乏,所以現(xiàn)在的大數(shù)據(jù)相關(guān)崗位薪酬很高。
那大數(shù)據(jù)是女性也能從事的崗位嗎?是否存在著性別上的差別?到底如何我們看看真實的數(shù)據(jù)就知道了,如果現(xiàn)在在大數(shù)據(jù)崗位上做到top級的都是男性,那就說明女性無法勝任這個崗位,實際的情況是在大數(shù)據(jù)崗位上沒太大男女差別,也有不少女性在該崗位上大放異彩。
既然大數(shù)據(jù)不分男女皆可從事,那就無需特地討論女性在崗位上的就業(yè)可能,從籠統(tǒng)角度出發(fā)說一說這個崗位的未來潛力吧。
先說崗位的應用,大數(shù)據(jù)被應用于零售、醫(yī)療等大多數(shù)企業(yè),在機關(guān)單位中也得到高度認可,如企業(yè)可以結(jié)合著過去的數(shù)據(jù)做分析建立模型,得到幾個變量參數(shù)之間的關(guān)系,也可以利用模型預測未來可能出現(xiàn)的問題,提前寫好預案、避免資金被套牢、避免公司運轉(zhuǎn)受到負面影響。如住建局在敲定重點開發(fā)城區(qū)的時候也會結(jié)合著大數(shù)據(jù)分析結(jié)果去安排,確保安排的位置是妥當?shù)摹⒎厦癖娦穆暤摹?/span>
再說崗位的需求度,既然大數(shù)據(jù)崗對人們的衣食住行如此重要,甚至已經(jīng)到了不可獲取的程度,當然崗位訴求就會很大,經(jīng)過調(diào)查結(jié)果顯示,現(xiàn)在國內(nèi)的大數(shù)據(jù)相關(guān)崗位缺口高達幾十萬之多,而且行家們紛紛預測,這個數(shù)值還會繼續(xù)網(wǎng)上攀升,上不封頂。舉個極端反面的例子,如果市場的供求呈現(xiàn)平衡那說明市場飽和了,現(xiàn)在加入大數(shù)據(jù)崗位無法打亂現(xiàn)有的平衡、獲得良好就業(yè),但實際情況是優(yōu)秀的大數(shù)據(jù)師嚴重不足,所以即便現(xiàn)在完全0基礎(chǔ)去報班學習,畢業(yè)之后還是能因為市場有硬性訴求而獲得高薪就業(yè)。
真的,不論男女,在現(xiàn)在整體行業(yè)光景不錯的情況下,如果能行動起來找個靠譜的大數(shù)據(jù)培訓機構(gòu)報班認真學習,掌握關(guān)于linux、java、hadoop、spark、storm等等系統(tǒng)、語言、軟件的使用方法,知道大數(shù)據(jù)的從業(yè)流程是數(shù)據(jù)獲取、清洗、算法套入建模、可視化結(jié)論得出,再在崗位上摸索一段時間積累經(jīng)驗,等待著自己的將是一片美好未來。
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